SAPFans

De 20 de ani incoace gura nu le mai tace, masura buzunarelor nu li se mai poate face, si nici ordinea nu le place.
Cam asta reiese din raportul curtii de conturi publicat la final de an despre dezmatul cheltuielii banului public pe “proiecte” IT.
Lucrurile acestea se stiu se spun si se “uita” de fiecare data in domeniul IT, in zona publica fiind o gaura neagra la care multe firme privesc cu jind stiind despre ce e vorba si se oftica ca nu au luat si ele o felie din proiecte, dar de care marea majoritate a specialistilor SAP se feresc.
Iata ca lucrurile sunt aduse din nou pe tapet in preajma alegerilor, cum de altfel toata lumea este obisnuita.
Cu ce nu este obisnuita si nici nu va fi lumea din IT este obraznicia celor care administreaza acesti bani, mizeria in care se scalda tara in timp ce banii sunt aruncati aiuristic, la cheremul ordinelor politice si intereselor obscure.
Citind raportul postat pe site-ul institutiei, constatam o stare cumplita de debandada controlata de sus, ce ar putea fi evitata dar nu se doreste.

Informatia din raport, pentru cine-si face timp sa-l citeasca, cu rezerva dozei de influenta politica la intocmirea acestuia ne ofera nu atat imaginea trecutului acestei tari cat imaginea viitorului.

Dragi IT-isti, daca visati la o tara frumoasa, unde drepturile va vor fi respectate, pensia platita, si copii educati onorabil, puneti-va pofta in cui.
Taxele voastre se duc in buzunarele unor miliardari de carton, sau unor firme din afara tarii ce lasa in urma prapad.
Omuleti bine alesi si postati in varful institutiilor risipesc miseleste banii.
Casele de pensii fac harcea-parcea bazele de date cu “viitoarele pensii”, fara nici o urma de jena.
Casele de sanatate somoiogesc bugetele pe proiecte fara de sfarsit si fara de urma.
Cam tot ce inseamna institutie publica sifoneaza la greu bugete iar cand vine vorba de plata pensiilor, medicamentelor, profesorilor, etc., dau din umeri intr-un mod cat se poate de relaxat.
Pana una alta nu prea am vazut in ultimii 20 de ani vreo curatenie prin institutiile publice in urma scandalurilor pe tocarea aberanta a banilor pe proiecte IT.
A nu se intelege ca aceste proiecte nu ar fi bune, dar modul in care ele sunt “organizate” face mai mult rau decat bine. Daca nu credeti, luati de cititi:
http://www.curteadeconturi.ro/sites/ccr/RO/Publicatii/Documente%20publice/Raportul%20public%20pe%20anul%202010.pdf
http://economie.hotnews.ro/stiri-it-11144209-raport-dur-curtii-conturi-despre-banii-cheltuiti-stat-informatizare-sisteme-paralele-ineficiente-strategii-incoerente-superficiale-nerespectarea-legii.htm

Si de ce s-ar ofusca tocmai seful regiunii EMEA de la SAP, ca nu prea s-au prins proiecte cu institutiile publice?
Ecuatia simpla este urmatoarea: Seful de la SAP stie foarte bine ca in Romania coruptia si spaga fac legea.
Ca mai toate firmele mari venite in Romania, viseaza sa plece acasa cu sacul de bani, obtinuti usor, fara prea multa munca, platind cat se poate de putin angajatii din Romania.
Toti consultantii stiu ca proiectele IT de orice nivel din institutiile publice sunt adevarate cosmaruri.
Nepotismul, promovarea non-valorilor, si eliminarea profesionistilor care sunt un cui in spatele celor intrati cu  pile in acele institutii, transforma astfel de proiecte de la bun inceput in esecuri .
Cerintele proiectelor sunt elucubrante si fanteziste, in final ne-fiind folosite de utilizatori; proiectelor li se pun bete in roate;dezordinea din institutii si fuga de responsabilitate fac imposibila terminarea la timp a etapelor, iar in final, se semneaza acceptanta finala pe genunchi, banii sunt carati in afara tarii, iar in urma prapadul, ca oricum nimeni nu este tras la raspundere.
Asadar pana cand nu se face ordine in gradina institutiilor publice orice dorinta exprimata in public pentru astfel de proiecte, este o bataie cu batul in balta, dovedind de fapt interese financiare, coruptie, si atat.

Sa auzim de bine!

In perioada 28-29 noiembrie 2011 a fost anuntata o noua sesiune de certificari SAP.
Inscrierile se fac pana la data de 24 noiembrie 2011.
Preturile fara tva in ciuda crizei raman neschimbate:
Associate certification: 300 Euro
Professional certification: 390 Euro
Business One: 100 Euro
All-in-One: 100 Euro

Detalii la urmatoarele link-uri:
http://www.sap.com/romania/services/education/pdf/General_Terms_And_Conditions_for_Certifications.pdf
http://www.sap.com/romania/services/education/index.epx

La sectiunea evenimente a sucursalei locale SAP Romania, a aparut post factum un anunt despre un eveniment organizat in 14 aprilie 2011:

SAP MANAGEMENTUL CAPITALULUI UMAN -14 APRILIE, BUCUREŞTI.

http://www.sap.com/romania/about/events/index.epx

Nu prea am gasit informatii despre locatia desfasurarii evenimentului, ceea ce ma face sa cred ca a fost pentru un grup restrans.

Din documentele de prezentare pare a fi mai degraba un eveniment comercial, cu invitati mai putin pretentiosi in privinta detaliilor tehnice, probabil factori de decizie.

Daca un ochi de consultant SAP fie el si din alta zona decat SAP HCM se uita peste ele, sigur va zambi daca nu chiar se va distra copios.

Rasfoind in cateva minute cele 5 documente am retinut cateva idei interesante , pe care nu le stiam:

-Portalul SAP ESS/MSS este o baza pentru extindere procese HCM. (Asta daca s-a schimbat peste noapte tot SAP-ul).Lucrurile stau de fapt exact invers : portalul este o extindere a proceselor de baza. Mai exact, nu poti sa te apuci sa implementezi stand-alone portalul SAP, mai ales pe solutia de SAP HCM fara sa existe partea de back-end SAP HCM deja implementata.
-Toate functionalitatile din prezentare pot fi implementate in 9 saptamani la un pret fix.
Na-ti-o franta ca ti-am dres-o!
Iata ca a aparut in sfarsit solutia pe care o cauta toata lumea: Mecedes-ul full-options la pret de Logan.
-Solutia localizata este realizata si intretinuta de catre SAP.
Suna bine, dar realitatea este alta, si o cunoaste toata lumea:
Efortul major de testare si furnizare a specificatiilor tehnice pentru intretinerea localizarilor este facut de consultantii platiti de catre beneficiarii sistemelor SAP. Fara ei solutia de localizare a modulelor SAP nu ar exista.

- Aplicatia SAP a luat avant asa de tare incat a depasit si onor ministerele tarisoarei noastre in materie de implementare legislativa.La capitolul de modificari legislative implementate deja in SAP apare:
Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1759/2011 privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania, publicat in Monitorul Oficial nr. 27/ 12.01.2011.
Daca e sa ne uitam putin pe site-ul inspectiei muncii http://www.inspectiamuncii.ro/
observam ca ultima versiune a aplicatiei de raportare Revisal este din 07.09.2010, avand ultima lege implementata privitoare la codurile cor: “Ordinului nr. 1.365 din 21 iunie 2010″.
Deci ultimele coduri COR aparute in 2011 nu se pot raporta, fiindca nu exista corespondent in baza de date ITM.
Cred ca asta o stie orice om de la HR care raporteaza revisal.
Ca sa fiu mai sigur am aruncat o intrebare colegului consultant Sap HCM despre aceasta situatie.
Raspunsul este ca exista deja o nota SAP pentru aceste modificari.
(Note: 1547869 - Romania Occupational Codes 2011-according to ISCO 08)
Dar deocamdata nota nu este aplicabila pana cand nu apar medificarile de aplicatie revisal, iar daca se customizeaza sistemul conform indicatiil0r din nota nu cred ca va fi prea ok.
A se vedea pentru detalii discutiile de pe forum cu privire la versionarea de coduri COR in SAP.

-Reteaua de parteneri nationala : 15 companii
Daca ne uitam pe site-ul SAP.ro sunt vreo 17 si aceia din cate stiu nu sunt toti.
http://www.sap.com/romania/partners/inromania/index.epx

Pentru cei ce vor sa citeasca mai in detaliu documentele, pot accesa urmatorul url:
http://www.sap.com/romania/about/events/2011/14_04_2011/index.epx

Si pentru ca lumea este mica, nu pot sa trec cu vederea faptul ca SAP RO posteaza de mai bine de un an in mediul online anunturi de recrutare pentru consultanti inclusiv de SAP HCM. Se pare ca vor sa-i adune pe toti la ei :).
Interesant este faptul ca aceste recrutari nu se fac pentru Romania, ca altfel s-ar numi faultarea neloiala a propriei retele de parteneri.
Dar cum nu mai este un secret, sa explicam pe intelesul tuturor:
Marile companii se bucura de faptul ca salariile pe piata romaneasca pot genera un profit consistent, prin trimiterea pe proiecte externe a consultantilor (cei putini care au mai ramas in tara).
Astfel, cu timpul, vidul de consultanti locali,va fi suplinit de consultanti adusi din afara evident la preturi considerabile (deja se intampla in Romania).
Ca sa “parafrazez ” un Amza Pelea:”Ca asa este in anumite sporturi care se joaca pe teren.”

Pentru cei ce nu cunosc cotatiile oficiale de pret/zi de consultanta SAP pot vizita urmatorul link:

http://www.jobserve.com/JobListing.aspx?shid=118A29C3FB9C2AEB7F&tv=0

Pe scurt: de la un minim de 400Euro/zi in sus.

Pentru incheiere as completa faptul ca sistemul SAP se mentine pe piata, fiind unul dintre cele mai performante, dar implementarea lui si aducerea la un stadiu care sa genereze profitabilitate presupune existenta unor consultanti SAP cu experienta, si alocarea de resurse interne consistente si de calitate.

Traim intr-o vreme in care totul este gandit si organizat cu un scop precis.
Sunt putine evenimente sociale sau economice, care se declanseaza fara sa fi fost proiectate in avans.
Intrebarea care se naste in mintea oricui, ar putea fi: care este scopul acestora?
Scopul este evident controlul.
Controlul resurselor, a informatiei, a oamenilor, a reactiilor sociale, a generatiilor ce vor veni.
Doua surse de informatii au lasat sa se vada in ultima perioada cu o mare claritate aceste scopuri.
Una ar fi Financial Times , in sectiunea ce analizeaza modul in care sunt cheltuite fondurile europene. (http://www.ft.com/eu-funds).
Un lucru pe care probabil multi l-au intuit, este ca acesti bani nu se cheltuiesc conform declaratiilor oficiale.
De acesti bani nu beneficiaza micii intreprinzatori si zonele defavorizate, ci din contra cei care au deja bani si traiesc bine, mai precis marile corporatii. Cu alte cuvinte, a fost creeat un sistem de mai marii lumii, declarat spre binele celor multi, la care cotizeaza tot poporul, prin taxe, dar de care beneficiaza in realitate, cei care au creeat sistemul. Un gen de caritas la nivel muuuuult mai mare, inimaginabil de mare.
Si ca sa fie cireasa de pe tort cat mai rosie, acesti bani iata ca se scurg, surpriza, catre corporatii care nu sunt neaparat Europene (Exemplu: IMB, sau MC Donald’s)

http://www.ft.com/cms/s/b9cea2e6-fd7d-11df-a049-00144feab49a,dwp_uuid=0a9bac24-837f-11df-8451-00144feabdc0,Authorised=false.html?_i_location=http%3A%2F%2Fwww.ft.com%2Fcms%2Fs%2F0%2Fb9cea2e6-fd7d-11df-a049-00144feab49a%2Cdwp_uuid%3D0a9bac24-837f-11df-8451-00144feabdc0.html&_i_referer=http%3A%2F%2Fwww.ft.com%2Feu-funds#axzz17MaNVgSc

http://www.ft.com/cms/s/24ec5f2e-f6f2-11df-8feb-00144feab49a,dwp_uuid=0a9bac24-837f-11df-8451-00144feabdc0,Authorised=false.html?_i_location=http%3A%2F%2Fwww.ft.com%2Fcms%2Fs%2F0%2F24ec5f2e-f6f2-11df-8feb-00144feab49a%2Cdwp_uuid%3D0a9bac24-837f-11df-8451-00144feabdc0.html&_i_referer=http%3A%2F%2Fwww.ft.com%2Feu-funds#axzz17MasCumh

Nu intamplator, firmulitele mici care incearca sa reziste in criza provocata tot ce cele mari, viseaza degeaba la fonduri Europene, tot hatisul de coruptie si birocratie, fiind special creeat pentru a le zadarnici demersurile, iar in cazul in care printr-o minune ajung la ele, sa-i inrobeasca.

A doua sursa, este deja celebra organizatie de investigatii WikiLeaks (http://213.251.145.96/)
Informatiile date publicitatii ce au provocat o intreaga revolutie pro si contra, dezvaluie un adevar sumbru:
O lume la mana unui sistem ce nu tine cont de nici o regula, al carui scop este unul singur: controlul.

Tot acest hatis bine gandit genereaza pe termen lung in domeniul IT o serie de probleme foarte usor de intuit:

-Monopol pe piata de produse si servicii IT, mascat de marile corporatii printr-o retea de firmulite controlate tot de ele, ce vor anihilarea oricarei urme de concurenta. In Romania este deja arhicunoscuta modalitatea de fraudare a licitatiilor de catre marii jucatori in detrimentul celor mici, in multe cazuri, mai recomandabili din punct de vedere profesional si al costurilor.
-Plafonarea salariilor pe multe zone din domeniul IT. Dealtfel se stie ca oamenii din departamentele HR a marilor firme se intalnesc periodic pentru a conveni nivelul salarial maxim pe care-l vor oferta, astfel incat sa nu provoace diferente mari pe piata muncii.
- Migrarea specialistilor in alte tari, unde plafoanele salariale si nivelul de trai sunt mult peste cele din Romania.Si lista poate continua.
Va invit sa comentati!

Pentru doritorii de certificari, SAP Romania organizeaza in perioada 24-25 Noiembrie 2010 o noua sesiune.

Preturile fara TVA se mentin la nivelul celor din primavara:
Associate certification: 300 Euro
Professional certification: 390 Euro

Pentru detalii cu privire la bibliografia fiecarui examen si formularul de inscriere urmati link-urile:

http://www.sap.com/services/education/certification/index.epx
http://www.sap.com/romania/services/education/pdf/General_Terms_And_Conditions_for_Certifications.pdf

Un articol interesant cu privire la perspectiva valorica a certificarilor SAP merita studiat:
http://it.toolbox.com/blogs/saptraining/sap-certification-does-it-matter-32968

Editia de anul acesta a evenimentului SAP World Tour, se va desfasura in Romania la data de 19 octombrie 2010, in Bucuresti la hotel Marriot.

Este un loc potrivit pentru cei interesati de networking si ceva informatii despre partenerii SAP Romania cei mai activi la sponsorizari.

Mai multe detalii si inscriere la eveniment regasiti la urmatoarele link-uri:

http://www.sap.com/romania/about/events/worldtour10/index.epx

https://www.sap.com/romania/about/events/worldtour10/registration.epx?kNtBzmUK9zU

Sa speram ca locatia va fi suficient de incapatoare pentru a permite participarea nerestrictionata a celor interesati.

Iata ca dupa cursuri urmeaza si certificarile.

SAP Romania lanseaza o noua sesiune de certificari de primavara (in perioada 19 - 20 Mai 2010 cu inscrieri pana la data de 13 Mai 2010).

Preturile sunt in scadere fata de anul trecut :

Associate certification: 300 Euro
Professional certification: 390 Euro.

Mai multe detalii puteti gasi la urmatoarele adrese url:

http://www.sap.com/romania/services/education/index.epx

http://www.sap.com/romania/services/education/pdf/General_Terms_And_Conditions_for_Certifications.pdf

A fost o vreme…
A fost o vreme cand producatorii de soft au vandut mult si pe multi bani.
Vremurile noi sunt facute spre a crea directia unor schimbari pregatite.
Desi proiectele mari de valori ametitoare vor ramane pe zona public service, in zona companiilor private nevoia de calitate si util la preturi optime a inceput sa-si spuna cuvantul.
Anuntul de a creste costurile cu mentenanta lansat la sfarsitul anului trecut de catre SAP, a provocat o reactie normala din partea clientilor la care s-ar fi asteptat oricine in plina criza desi declaratiile SAP au fost surprinzatoare: “Am facut o greseala”.A fost o greseala sau o strategie? Noi romanii suntem obisnuiti cu astfel de cresteri (vezi pretul carburantilor care se modifica dupa cum e vremea afara) ce sunt facute doar pentru a te bucura de scaderea la valoarea anterioara. Cam acelasi lucru se poate spune si despre aceasta tactica aplicata cu succes intr-un moment in care toti clientii incercau sa negocieze la sange orice contract in derulare.

http://www.nytimes.com/2010/02/09/technology/companies/09sap.html

Acum sa trecem la strategii.
Mutarea tehnologiilor “in cloud”, este gandita si dezvoltata de ani buni deja prefigurandu-se urmatorul boom in industrie, conditia fiind a utilitatii si fiabilitatii noilor tehnologii.
ORACLE, IBM, MICROSOFT, SAP, dar si producatorii consacrati de hardware (HP) duc o lupta acerba de castigare a unei felii din noul trend.
Erodate de suprasaturarea pietei, de criza financiara ce a pus stapanire pe clienti dar si de lupta dintre ele pentru controlul unor cote cat mai mari, profitand de lacomia guvernelor, functionarilor dar si a angajatilor firmelor private , marile companii producatoare de software trebuie sa urmeze o noua cale pentru a junge la inima si buzunarul clientilor.
Pe langa noile tehnologii este nevoie de schimbari profunde, de noi oameni si de noi directii.
SAP aplica deja schimbari masive la nivel organizatoric, si nu mica o sa ne fie mirarea daca acestea nu se vor aplica si in Romania, stiut fiind rezultatul obtinut de reprezentata locala in anul trecut.
Vom vedea in ce masura aceste schimbari vor fi in bine.

http://www.businessweek.com/technology/content/feb2010/tc2010028_540613.htm

Asa cum ne-a obisnuit, SAP Romania organizeaza sesiunea de toamna a certificarilor SAP in perioada 25-26 noiembrie 2009.
Costul fiecarui examen este de 450 Euro (fara tva).

Mai multe detalii la:
http://www.sap.com/romania/services/education/ 

(apelati sectiunea de inscriere din coltul dreapta sus)

http://www.sap.com/services/education/certification/index.epx

Dincolo de cortina, spectatorul poate traduce planul actorului asistand sau luand parte la reprezentatie.
In 25 iunie 2009, SAP AG preia controlul companiei SkyData Systems, Inc.
Concurenta pe piata de aplicatii mobile CRM, dar poate si o strategie pe termen lung orientata catre informatie si comunicatiile mobile a fost motorul acestei decizii.
La drept vorbind, profiturile uriase din domeniul telecom si imenstitatea de date controlate de catre operatorii din acest domeniu face cu ochiul oricui.
In vreme ce IBM si Oracle incearca sa acapareze din piata de hardware, SAP se orienteaza catre piata online.
Noul agreement cu LinkedIn facut public in a doua saptamana a lunii August, urmeaza aceasta linie.
O retea de peste 44 de milioane de utilizatori distribuiti in peste 200 de tari pe tot mapamondul inseamna o adevarata forta la care orice serviciu informational ar privi cu invidie.(www.likedin.com)
Asa cum bine spunea Kevin Nix  co-fondatorul companiei SkyData Systems:
“We have a lot of data. The issue is access.The businees information i need when i needed.Access to everyone you know, in mobile super network.”
https://www.skydata.com/
http://www.demo.com/demonstrators/demo2008fall/147405.html